员工姓名

单位/部门

岗位

异动类型

□转岗    □晋升    □降级    □离职     □其他：

员工请按下列项目办理工作交接

经办部门

移交事项

接交人/经办人签字

部门负责人

签字

原部门

1. 工作交接清单（请附详细的交接清单，包括目前完成的工作事项，目前正在开展的工作事项，要求明确工作内容、进度、计划及联系人、联系方式等相关交接事宜）
2. 电话向外部客户说明人员变动（视部门而定）    □有   □无
3. 至外部客户现场交接（视部门而定）

□有   □无

1. 有无单元内部相关部门交接（视情况而定）

□有   □无

1. 其他

各单元资料管理部门

1. 各类技术、管理资料（含涉密资料）

2、办公用品、图书

3、其他

各单元材料管理部门

1. 个人保管的材料、物资
2. 个人借用的物资
3. 其他

总部质量安全环保部

1、相关资料

2、其他

总部企业

管理部/区域办事处

1. 办公用品、图书等
2. 信息化设备、电话卡、合约机
3. 公司邮箱及相关登录账号
4. 涉密岗位脱密手续
5. 借阅标准资料
6. 其他

总部供应链与资产

管理部/区域办事处

1. 各类资产
2. 其他

后勤保障

中心/区域办事处

1. 办公室门钥匙
2. 单身宿舍
3. 门禁卡
4. 其他

总部

人力资源部/区域办事处

1. 上岗证、借阅资料收回
2. 协议类型：□试用期协议  □劳动合同  □培训协议  □保密协议 □其他
3. 是否违约 □是  □否
4. 违约处理：

1. 社保
2. 档案/户口
3. 其他

总部/子公司财务部

1. 欠账、借款报销、差旅费等
2. 未清财务
3. 其他

当月薪酬发放说明：

本月该员工本部门出勤截止日期为           ，绩效考核成绩为           。

                                                部门负责人确认：         日期：

分管领导：

单元负责人：

人力资源部

意见

□转岗、晋升、降级

确认异动生效日期为           ，薪酬为           

• 离职

该员工当月考勤统计如下（出勤天数：   加班：                          病假：   事假：   迟到：     早退：     旷工：    其他：    ），

薪金为：

                                                 签字：

总部/子公司财务部

• 离职

该员工无其他未清事项，其他扣款为：

据此应发薪金为： 

                                                  签字：

财务总监

意见

                                                  签字：

总裁意见

                                                  签字：

注：1、以上相关事项办理完毕后，方可进入新岗位或离职。

2、离职人员未办理完善以上事项，未领薪金不予发放，并依照公司实际损失要求赔偿。

3、所有涉及的签名人应对自己负责的内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况，签名人承担相应责任。