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员工工作交接表
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员工工作交接表

员工姓名

 

单位/部门

 

岗位

 

异动类型

□转岗    □晋升    □降级    □离职     □其他:

员工请按下列项目办理工作交接

经办部门

移交事项

接交人/经办人签字

部门负责人

签字

原部门

  1. 工作交接清单(请附详细的交接清单,包括目前完成的工作事项,目前正在开展的工作事项,要求明确工作内容、进度、计划及联系人、联系方式等相关交接事宜)
  2. 电话向外部客户说明人员变动(视部门而定)    □有   □无
  3. 至外部客户现场交接(视部门而定)

□有   □无

  1. 有无单元内部相关部门交接(视情况而定)

□有   □无

  1. 其他

 

 

各单元资料管理部门

  1. 各类技术、管理资料(含涉密资料)

2、办公用品、图书

3、其他

 

 

各单元材料管理部门

  1. 个人保管的材料、物资
  2. 个人借用的物资
  3. 其他

 

 

总部质量安全环保部

1、相关资料

2、其他

 

 

总部企业

管理部/区域办事处

  1. 办公用品、图书等
  2. 信息化设备、电话卡、合约机
  3. 公司邮箱及相关登录账号
  4. 涉密岗位脱密手续
  5. 借阅标准资料
  6. 其他

 

 

总部供应链与资产

管理部/区域办事处

  1. 各类资产
  2. 其他

 

 

后勤保障

中心/区域办事处

  1. 办公室门钥匙
  2. 单身宿舍
  3. 门禁卡
  4. 其他

 

 

 

总部

人力资源部/区域办事处

  1. 上岗证、借阅资料收回
  2. 协议类型:□试用期协议  □劳动合同  □培训协议  □保密协议 □其他
  3. 是否违约 □是  □否
  4. 违约处理:

 

 

  1. 社保
  2. 档案/户口
  3. 其他

 

总部/子公司财务部

  1. 欠账、借款报销、差旅费等
  2. 未清财务
  3. 其他

 

 

当月薪酬发放说明:

本月该员工本部门出勤截止日期为           ,绩效考核成绩为           

 

                                                部门负责人确认:         日期:

分管领导:

 

 

单元负责人:

 

 

人力资源部

意见

□转岗、晋升、降级

确认异动生效日期为           ,薪酬为           

  • 离职

该员工当月考勤统计如下(出勤天数:   加班:                          病假:   事假:   迟到:     早退:     旷工:    其他:    ),

薪金为:

 

                                                 签字:

总部/子公司财务部

  • 离职

该员工无其他未清事项,其他扣款为:

据此应发薪金为: 

 

                                                  签字:

财务总监

意见

 

 

                                                  签字:

总裁意见

 

 

                                                  签字:

注:1、以上相关事项办理完毕后,方可进入新岗位或离职。

2、离职人员未办理完善以上事项,未领薪金不予发放,并依照公司实际损失要求赔偿。

3、所有涉及的签名人应对自己负责的内容考实后进行签字,如有疏忽或不真实情况,签名人承担相应责任。

 

                                         员工签名:           日期:

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