:: 公告图片 ::
 :: 站内搜索 ::
 
 ::点击排行::
·江苏省各地劳动保障监察..
·解除劳动合同协议书范本
·法定节假日3倍加班工资..
·江苏省高院劳动争议案件..
·加班能否安排调休,不支..
·竞业限制协议(范本)
·江苏省劳动人事争议疑难..
·员工保密协议核心内容
·2021年泰兴市工伤赔偿项..
·被动辞职的劳动者符合条..
您的位置: 首页 >> 工伤认定
   工伤认定
· 劳动能力鉴定可以申请的内容和申请鉴定的程.. 
· 2020版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、.. 
· 最高院公报工伤案例裁判规则汇总(2004-202.. 
· 员工尿急竟引发工伤,人社局答辩亮了!(二.. 
· 工伤案件认定过程中,没有劳动关系等相关证.. 
· 江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势.. 
· 职工工伤超过1年申请期限,怎么办? 
· 工伤认定最高院公报、指导案例 
· 职工在工伤认定中只需承担初步证明责任 
· 最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在.. 
· 工伤认定办法 
· 建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况.. 
· 不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认.. 
· 工伤认定中《中止通知》属于可诉行政行为 
· 工伤认定29种情形及认定要点(2017版).. 
设为主页  |  收藏本站 | 友情链接 | 管理登录