问：我是单位员工，产假结束后回单位上班，原岗位原工作内容，个人也没有不胜任的情况产生，请问单位可以以哺乳期为由降低我的工资吗？

　　答：根据《女职工劳动保护特别规定》：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。